☰ ПОИСК ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ☰

Поиск
Generic filters
Exact matches only
Filter by Custom Post Type

☰ ДОКУМЕНТ☰

Пособие по беременности и родам

Для всех матерей, рождение ребёнка, огромное событие в жизни, но важным моментом является, обеспечение матери и ребёнка, денежными средствами для обеспечения нужд(мы не берёмся рассуждать о колличественном объёме денег)

Пособие по беременности и родам (декретые) -один из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, предусмотренного законодательством Российской Федерации.

Декретные в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». имеют право получить:

  • работающие
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
  • обучающиеся по очной форме обучения
  • проходящие военную службу по контракту
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

В 2016 году, пособие по Беременности и родам выплачивается только в период отпуска по беременности и родам.,Важно понимать что если женщина не пойдёт в отпуск по беременности и родам то и работодатель не будет ей выплачивать соответствующее пособие по беременности и родам. Соответственно до момента родов, женщина будет получать заработную плату, однако, как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам, выплата зарплаты прекратится и работодатель обязан будет начислить пособие по беременности и родам. Стоит обратить внимание, что пособие может быть выплачено по месту работы, службы или иной деятельности. В случае если Вас уволили в связи с ликвидацией организации, пособие в таком случае должно выплачиваться через органы соцзащиты по месту жительства. Пособие по беременности и родам выплачивается за счёт ФСС

Перечень документов необходимый для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов установлен  Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

больничный лист

справка о сумме заработка для расчета пособия

Срок и объем выплат пособия

Для того что бы Вам смогли начистить и выплатить пособие необходимо, не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам подать соответствующий пакет документов

Страхователь в течении десяти дней с момента подачи заявления и необходимого пакета документов назначает пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель то, он обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой (в день выплаты ближайшей заработной платы). Если выплату будет производить социальная защита, то в таком случае выплата производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления с необходимым пакетом документов

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
  • Студентки – в размере стипендии
  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж составляет менее шести месяцев, женщина может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2016 году – 6 204 рубля)

 

Как рассчитывается пособие.

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа  (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей формуле:

Пособие по БиР= доходы за 2 года / на количество дней в этом периоде * количество дней декрета

Важно отметить что средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлено – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2014 году – 624 000 рублей.Так же важно что, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730

Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В случае если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.




Нажимая кнопку “Отправить” (Send) Пользователь предоставляет свои персональные данные, и даёт согласие на обработку, хранение и использование своих персональных данных на основании ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. а так же в соответствии с Политикой обработки персональных данных опубликованных на сайте закон32.рф