Для всех матерей, рождение ребёнка, огромное событие в жизни, но важным моментом является, обеспечение матери и ребёнка, денежными средствами для обеспечения нужд(мы не берёмся рассуждать о колличественном объёме денег)
Пособие по беременности и родам (декретые) -один из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, предусмотренного законодательством Российской Федерации.
Декретные в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». имеют право получить:
- работающие
- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
- обучающиеся по очной форме обучения
- проходящие военную службу по контракту
- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
В 2016 году, пособие по Беременности и родам выплачивается только в период отпуска по беременности и родам.,Важно понимать что если женщина не пойдёт в отпуск по беременности и родам то и работодатель не будет ей выплачивать соответствующее пособие по беременности и родам. Соответственно до момента родов, женщина будет получать заработную плату, однако, как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам, выплата зарплаты прекратится и работодатель обязан будет начислить пособие по беременности и родам. Стоит обратить внимание, что пособие может быть выплачено по месту работы, службы или иной деятельности. В случае если Вас уволили в связи с ликвидацией организации, пособие в таком случае должно выплачиваться через органы соцзащиты по месту жительства. Пособие по беременности и родам выплачивается за счёт ФСС
Перечень документов необходимый для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов установлен Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия
Срок и объем выплат пособия
Для того что бы Вам смогли начистить и выплатить пособие необходимо, не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам подать соответствующий пакет документов
Страхователь в течении десяти дней с момента подачи заявления и необходимого пакета документов назначает пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель то, он обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой (в день выплаты ближайшей заработной платы). Если выплату будет производить социальная защита, то в таком случае выплата производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления с необходимым пакетом документов
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
- Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
- Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
- Студентки – в размере стипендии
- Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж составляет менее шести месяцев, женщина может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2016 году – 6 204 рубля)
Как рассчитывается пособие.
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей формуле:
Пособие по БиР= доходы за 2 года / на количество дней в этом периоде * количество дней декрета
Важно отметить что средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлено – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2014 году – 624 000 рублей.Так же важно что, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730
Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
- Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
- Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
В случае если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.