Статья 1. 
Внести в Закон Брянской области от 16 июня 2005 года N 46-З “О государственной гражданской службе Брянской области” (в редакции Законов Брянской области от 30 декабря 2005 года N 120-З, от 12 июля 2006 года N 49-З, от 6 октября 2006 года N 75-З, от 13 декабря 2006 года N 118-З, от 5 февраля 2007 года N 12-З, от 6 марта 2007 года N 18-З, от 8 июня 2007 года N 74-З, от 11 июля 2007 года N 101-З, от 10 августа 2007 года N 118-З, от 14 ноября 2007 года N 154-З, от 31 января 2008 года N 5-З, от 2 апреля 2009 года N 23-З, от 28 декабря 2009 года N 112-З, от 2 апреля 2010 года N 23-З, от 1 декабря 2010 года N 102-З, от 29 декабря 2011 года N 141-З, от 20 декабря 2012 года N 95-З, от 4 июля 2013 года N 46-З, от 11 ноября 2013 года N 100-З, от 24 апреля 2014 года N 25-З, от 4 июля 2014 года N 51-З, от 5 февраля 2015 года N 5-З, от 10 августа 2015 года N 70-З, от 1 апреля 2016 года N 14-З, от 4 мая 2016 года N 36-З, от 3 октября 2016 года N 78-З, от 3 октября 2016 года N 79-З от 29 декабря 2016 года N 114-З, от 21 декабря 2016 года N 112-З, от 1 августа 2017 года N 59-З) следующие изменения:
1. В статье 1 слова “(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)” исключить.
2. В статье 5 пункты 6, 7 и 8 изложить в редакции:
“6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
1) высшие должности гражданской службы – не менее 4 лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главные должности гражданской службы – не менее 2 лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущие, старшие, младшие должности гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
8. Для выпускников образовательных организаций высшего образования, обучавшихся по очной форме обучения, заключивших договор о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 18 настоящего Закона, квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы не устанавливаются при условии поступления на гражданскую службу в срок, установленный таким договором.”.
3. В статье 18:
1) в пункте 1 слова “образовательных учреждениях” заменить словами “образовательных организациях”;
2) в пункте 2 слова “договора на обучение” заменить словами “договора о целевом обучении”, слова “образовательного учреждения” заменить словами “образовательной организации”.

Статья 2.
Внести в Закон Брянской области от 16 ноября 2007 года N 156-З “О муниципальной службе в Брянской области” (в редакции Законов Брянской области от 6 октября 2008 года N 77-З, от 6 марта 2009 года N 13-З, от 9 ноября 2009 года N 85-З, от 4 марта 2010 года N 12-З, от 6 августа 2010 года N 63-З, от 3 июня 2011 года N 46-З, от 29 декабря 2011 года N 139-З, от 6 апреля 2012 года N 14-З, от 28 декабря 2012 года N 102-З, от 7 марта 2013 года N 5-З, от 1 августа 2013 года N 61-З, от 1 августа 2014 года N 55-З, от 27 мая 2016 года N 42-З, от 3 ноября 2016 года N 95-З, от 3 апреля 2017 года N 13-З, от 1 августа 2017 года N 57-З, от 1 августа 2017 года N 59-З, от 1 августа 2017 года N 62-З) следующие изменения:
1. В подпункте 1 пункта 3 статьи 7-1 слова “образовательных учреждений” заменить словами “образовательных организаций”.
2. В Типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы (приложение 3 к Закону) пункты 3 и 4 изложить в редакции:
“3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) для высших должностей – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
а) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, к муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
б) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше уровня бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящей редакции Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы;
2) для главных должностей муниципальной службы – высшее образование без предъявления требований к стажу;
3) для ведущих, старших, младших должностей муниципальной службы – профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
4. Для лиц, имеющих дипломы с отличием специалиста, магистра, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения высших должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службу или двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.”.

Статья 3. 
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

г. Брянск
25 декабря 2017 г.
№ 104-З